Системные решения для повышения эффективности предприятий через управление человеческим капиталом.
Профилактическая гимнастика, ГО-моделирование, формирование здоровьесберегающей среды. https://r-concept.ru/
Для связи @resource_concept
Системные решения для повышения эффективности предприятий через управление человеческим капиталом.
Профилактическая гимнастика, ГО-моделирование, формирование здоровьесберегающей среды. https://r-concept.ru/
Для связи @resource_concept
ЗНАМЕНИТЫЙ ФУТБОЛЬНЫЙ КЛУБ, КОТОРЫЙ НАЧАЛСЯ С ГИМНАСТИКИ РАБОЧИХ
В 1903 году сотрудники фабрики Bayer обратились к руководству с необычной просьбой.
Они хотели создать собственный гимнастический клуб.
Руководители идею поддержали. Для занятий решили построить зал и найти подходящую спортивную площадку.
1 июля 1904 года появился гимнастический и спортивный клуб фабрики Friedrich Bayer & Co. — будущий Bayer 04 Leverkusen.
Но футбола в нём ещё не было.
Футбольную секцию открыли только в 1907 году. Причём гимнасты согласились на это при одном условии: футболисты должны были регулярно посещать общие гимнастические занятия.
Получается, один из самых известных немецких клубов вырос не вокруг футбольного поля.
Он начался с желания работников двигаться после фабричной смены.
В архиве Bayer 04 сохранились и фотографии женской гимнастической группы начала XX века. Работницы занимались в помещении рядом с фармацевтическим складом.
Историки клуба предполагают, что зал мог быть создан для женщин, которые проводили до десяти часов в сидячем положении.
Подчеркнём: это версия клубного архива, а не установленный факт.
Но происхождение самого клуба сомнений не вызывает.
До стадионов, чемпионатов и многотысячных трибун было письмо сотрудников с простой просьбой:
дайте нам место, где мы сможем двигаться.
Источник: официальная история Bayer 04
#РесурсКонцепт #ИсторияКомпаний #ЗдоровьеНаРаботе #Bayer04
Канал «Здоровьесберегающая среда» подключен к сервису MaxGate. Контент автоматически синхронизируется между Telegram и мессенджером MAX.
«Здоровьесберегающая среда» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 96 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 29 дней в истории MaxGate учтено 15 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
📍 КРЕСЛО НАСТРОЕНО. ОТКУДА БЕРЁТСЯ НАПРЯЖЕНИЕ?
Можно подобрать удобное кресло.
Отрегулировать высоту стола.
Правильно установить монитор.
Разместить необходимые предметы в пределах досягаемости.
Но даже хорошо организованное рабочее место нельзя оценивать отдельно от того, как человек в нём работает.
Важно наблюдать:
◦ на что опираются стопы;
◦ как сотрудник располагается в кресле;
◦ тянется ли он вперёд к монитору;
◦ поднимает ли плечо при работе с мышкой;
◦ какие движения повторяет в течение дня;
◦ насколько долго удерживает одну позу;
◦ есть ли возможность своевременно изменить положение.
🔹 В подходе «Ресурс-Концепт» рабочее место рассматривается как единая система:
человек — рабочие действия — оборудование — среда.
Поэтому мы анализируем четыре взаимосвязанных уровня:
1️⃣ условия рабочего пространства;
2️⃣ положение тела;
3️⃣ типичные рабочие движения;
4️⃣ режим нагрузки и восстановления.
📌 Эргономика — это не только характеристики мебели.
Это согласование пространства, оборудования и способа, которым человек выполняет свою работу.
Такой анализ позволяет увидеть не абстрактные «ошибки осанки», а конкретные участки рабочего процесса, которые требуют внимания.
И уже на этой основе можно подбирать практики, обучение и организационные решения для конкретной категории сотрудников.
#РесурсКонцепт #Эргономика #РабочееМесто #ЧеловеческийКапитал
